ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: حاکمیت شرکتی,اعتماد مبتنی بر دانش,اعتماد مبتنی بر شناخت,اعتماد مبتنی بر عقلانیت,عملکرد برند
نویسندگان: رجوعی مرتضی
ناشر: پژوهش های مدیریت در ایران - Management Research in Iran
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه انواع اعتماد سازمانی با عملکرد برند با نقش میانجی حاکمیت شرکتی است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که نمونه ای متشکل از 138 شرکت انتخاب شدند و پرسشنامه پژوه... ادامه
سال:1399
مشاهده/دانلود
کلیدواژه: فرهنگ سازمانی,حاکمیت شرکتی,کیفیت حسابرسی,عملکرد حسابرسان
نویسندگان: مرادی مجید، جودکی رضا
ناشر: پژوهش های حسابرسی حرفه ای - Professional Auditing Research
فرهنگ هر سازمان یکی از عوامل عمده ی اثرگذار بر عملکرد آن است، تاثیر فرهنگ سازمانی بر اعضای سازمان به حدی است که می توان با بررسی زوایای آن نسبت به چگونگی رفتار، احساسات، دیدگاهها و نگرش اعضای سازمان پی برد. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی، حاکمیت شرکتی و کیفیت حسابرسی بر عملکرد حسابرسان می ... ادامه
سال:1402
کلیدواژه: افشای مسوولیت اجتماعی و زیست محیطی، حاکمیت شرکتی، نظریه مشروعیت
نویسندگان: برزگری خانقاه جمال، جعفری تراجی قاسم
ناشر: پژوهش های حسابداری مالی - Financial Accounting Research
هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه ویژگی های شرکت و افشای مسوولیت اجتماعی و زیست محیطی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. از این رو، به منظور دستیابی به این هدف، 9 فرضیه تدوین شد. برای آزمون این فرضیه ها با استفاده از روش حذف نظام مند، نمونه ای متشکل از 68 شرکت از بین شرکت های پذیرفته... ادامه
سال:1395
کلیدواژه: حسابداری مدیریت، حاکمیت شرکتی، تئوری نمایندگی، تئوری سازمان
نویسندگان: رهنمای رودپشتی فریدون، بیات علی
ناشر: دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت - JOURNAL OF ACCOUNTING KNOWLEDGE AND MANAGEMENT AUDITING
در این مقاله تئوری نمایندگی اقتصادی مسلط در حاکمیت شرکتی با تاکید بر تئوری سازمان به چالش کشیده می شود. مقاله بیان می کند که حسابداری مدیریت چگونه می تواند در حاکمیت شرکتی کاربرد داشته باشد. تئوری سازمانی پیشنهاد شده در مورد نمایندگی در ارتباط با سازمان هایی است که یک سیستم اطلاعاتی حسابداری مدیریت ... ادامه
سال:1391
کلیدواژه: بانک قرض الحسنه مهر ایران ؛ حاکمیت سازمانی ؛ مسئولیت پذیری اجتماعی
نویسندگان: یاراحمدی ، حامد ؛ یاراحمدی ، حمیدرضا ؛ شیرازیان ، زهرا ؛ بارانی ، شیوا
ناشر: اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
هدف این پژوهش بررسی تاثیر مسیولیت پذیری اجتماعی بانک بر حاکمیت سازمانی (مورد مطالعه : بانک قرض الحسنه مهر ایران) بود. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافته های پژوهش های پیشین در قالب مبانی تیوریک تحقیق، چارچوب مورد نظر ارایه شد. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری د... ادامه
سال:1396
کلیدواژه: حاکمیت شرکتی، نگهداشت وجه نقد، اعضای غیرموظف هیات مدیره و سرمایه گذاران نهادی
نویسندگان: رساییان امیر، رحیمی فروغ، حنجری سارا
مکانیزم های نظارتی حاکمیت شرکتی، از عوامل مهم اثرگذار بر سطح نگهداشت وجه نقد شرکت هاست. برخی از پژوهش های خارجی صورت گرفته، بیانگر آن است که افزایش کیفیت حاکمیت شرکتی، باعث کاهش سطح نگهداشت وجه نقد شرکت ها می گردد. در ایران پژوهش های چندانی در مورد رابطه مکانیزم های نظارتی حاکمیت شرکتی و سطح نگهداشت... ادامه
سال:1389
کلیدواژه: تامین مالی برون سازمانی,حاکمیت شرکتی,ارزش شرکت
نویسندگان: رحمانی نوروزآباد سامان، انواری رستمی علی اصغر، خلیلی کرم، محمدی اسفندیار
ناشر: راهبرد مدیریت مالی - JOURNAL OF FINANCIAL MANAGEMENT STRATEGY
هدف این پژوهش، بررسی تاثیر نیاز به تامین مالی برون سازمانی بر شاخص حاکمیت شرکتی و ارزش شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. روش مورد استفاده در این پژوهش روش توصیفی-همبستگی می باشد. نمونه پژوهش با استفاده از روش حذف سیستماتیک و با اعمال محدودیت ها، تعداد 180 شرکت طی سال ه... ادامه
سال:1400
کلیدواژه: عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، سازمان تربیت بدنی
نویسندگان: ظریفی فریبرز، یوسفی بهرام، صادقی بروجردی سعید
ناشر: تحقیقات در علوم زیستی ورزشی - JOURNAL OF SPORT BIOSCIENCE RESEARCHES
هدف این تحقیق، بررسی ارتباط عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارشناسان سازمان تربیت بدنی بود. بر اساس جدول مورگان 140 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و پرسشنامه تعهد سازمانی (میر وآلن 1990)... ادامه
سال:1390
کلیدواژه: نگرش دینی,عدالت سازمانی,اعتماد سازمانی,رضایت شغلی,اثر بخشی سازم
نویسندگان: مقدس شرق مصطفی، نیک آئین زینت، تجاری فرشاد
ناشر: مدیریت و پژوهش های دفاعی - JOURNAL OF DEFENSIVE RESEARCHES AND MANAGEMENT
اثربخشی سازمانی مقوله پیچیده ای است که با عوامل زیادی در ارتباط است. باورها و نگرش افراد سازمان یکی از عوامل مرتبط و اثرگذار بر اثربخشی سازمانی است. توجه به دیگر عوامل تاثیرگذار بر اثربخشی سازمانی مدیران ورزش در نیروهای مسلح می تواند نقشی کلیدی در توسعه توان دفاعی کشور ایفا کند. هدف این پژوهش بررسی ... ادامه
کلیدواژه: نگرش دینی,اثربخشی سازمانی,عدالت سازمانی,اعتماد سازمانی,رضایت شغلی
ناشر: روانشناسی نظامی - JOURNAL OF MILITARY PSYCHOLOGY (JMP)
هدف از پژوهش حاضر بررسی برازش مدل ارائه شده در زمینۀ ارتباط علّی نگرش دینی با اثربخشی سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی و رضایت شغلی در مدیران ورزش نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران بود. روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی و ارتباط علّی(معادله ساختاری ) بود. جامعه آماری شامل، مدیران... ادامه
بعدی
دسته بندی